رهنمودهای مدیریتی هاروارد (5): تمایلت به یادگیری را افزایش بده
اجازه نده نیروهای درونی مانع تمایلت به یادگیری شوند. رهبران موفق ذهنشان را در برابر مطالب نو گشوده نگه میدارند. زیرا میدانند که شما در هر مرحلهای از خبرگی که باشد، باز هم چیزهایی برای یادگیری هست. اگر هم در حوزهای تخصص یافتهاید، در پی حوزهای دیگری باشید تا تخصص خود را به آن انتقال دهید و به کار ببندید. وقتی با چالشها روبرو میشوید، حتی با چالشهایی که پیشتر بارها با آنها مواجه شدهاید، رویکرد یک فرد در حال یادگیری را پیشه کنید. پرسش مطرح کنید و برای حل مسئله راههای جدید پیدا کنید.
ترجمه از
Management Tips: From Harvard Business Review, Harvard Business Review, 2017.
«رهنمودهای مدیریتی» یادداشتهای تحریریهی نشریهی قدیمی کسبوکار هاروارد است که یافتههای علمی این حوزه را به زبانی ساده در اختیار همهی مدیران و گردانندگان کسبوکارها در سطوح مختلف میگذارد.
کلمات کلیدی: مدرسهی کسبوکار هاروارد، مدیریت، یادگیری
